Responsable de Local
📢 Buscamos Responsable de Local
Supervisar y coordinar el funcionamiento diario del local, garantizando el logro de los objetivos comerciales, el manejo adecuado del stock, la correcta integración del equipo y una atención al cliente basada en productos de calidad en un ambiente prolijo y organizado.
Principales responsabilidades
- Gestionar el stock del local, asegurando su control, reposición oportuna y la correcta realización de pedidos, así como el seguimiento de las ventas.
- Supervisar al equipo de trabajo, incluyendo la capacitación e inducción de nuevos integrantes.
- Verificar la aplicación de promociones vigentes y las distintas modalidades de pago disponibles.
- Realizar tareas administrativas: emisión de órdenes de compra, manejo de facturación, control de caja y coordinación de pagos a proveedores.
- Analizar, junto con la gerencia, la incorporación de nuevos productos y oportunidades comerciales.
- Garantizar el adecuado mantenimiento del local, cuidando las condiciones de limpieza y las normas de seguridad.
Requisitos y habilidades (versión alternativa)
- Experiencia previa en la administración y operación de locales comerciales, idealmente dentro del rubro alimenticio.
- Conocimientos sólidos en control de stock, gestión de ventas y tareas administrativas.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para coordinar y supervisar equipos de trabajo.
- Actitud proactiva para analizar y proponer la incorporación de nuevos productos.
- Manejo de sistemas de gestión y dominio de procesos administrativos asociados al funcionamiento del local.
Condiciones de trabajo
- Horario: Lunes a sábados 9 a 13 y 16.30 a 20.30 / Domingos 9.30 a 13.30 (con llegada previa).
- Franco compensatorio semanal.
- Reporta a: Gerente General y Gerente de Compras.
Si querés formar parte de una empresa de la industria cárnica en crecimiento, envianos tu CV indicando remuneración pretendida.
Requisitos
Estudios
Sobre JOTA Recursos Humanos
JOTA Recursos Humanos es una Consultora de Búsqueda y Selección de Personal, cuyo principal objetivo es realizar un proceso riguroso y detallado para identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados según las necesidades de cada Empresa..